制造部新任经理王新献和面粉运营总监耿学光就下一步生产管理提升和改进做了表态发言。

人力资源总监买永凯就生产体系由手工作业转变为机械化作业之后的薪资方案做了宣讲。定岗定编,提高效率,提升员工人均收入水平,促进科学与公正,是这次收入分配模式改进的方向。

最后,董事长做了总结发言,勉励全体员工跟上公司发展步伐,提出各部门下阶段的工作重心和任务指标,要求管理者要勇于挑战困难,勇于在否定自我中不断进步!